第666章 王梦妮的离职 (第2/2页)

王梦妮在蓝洞整个财务监管几乎就是空架子，也没意识到自己站的位置实际该如何行动，完全偏向了金昌浩那头。
　　
　　原本《绝地求生》没有发布，蓝洞处于是开发阶段。
　　
　　财务方面松一点就松一点，起码有利于开发。
　　
　　如今是真正到了盈利阶段，尤其是游戏全球发售远超所有人的预计。
　　
　　江皓近期就有打算派新财务继续去蓝洞增加监管。
　　
　　对蓝洞虽然不干涉他们本身的发展方向，但挣得钱得保证他这位控股股东的利益！
　　
　　如今倒是正好，老秦主动提这事，省得他在王梦妮上多做考虑。
　　
　　至于王梦妮来帮忙老秦处理个人财务这事上，江皓感觉她的能力可能还是有欠缺。
　　
　　但起码人品是不错，能够保证！
　　
　　终归这是兄弟的家事，最终也没提什么意见，大不了最后小亏一些，对老秦来说也不是什么大事。
　　
　　“行！你让她这几天传一份离职报告过来就行。”
　　
　　“我尽快安排解除劳动关系。”
　　
　　“到时候你们订婚是回老家还是在松江？”
　　
　　…
　　
　　“就在松江，你到时候可一定要参加啊！给我撑撑场面！”
　　
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　　挂完电话，江皓已经将张静叫了进来。
　　
　　“年终奖的事敲定了么？”
　　
　　“已经大致讨论过了，满一年的员工9-12个月薪水，没满一年的减半。”
　　
　　海鲸的年终奖这几年都给的很高。
　　
　　大部分的老员工都是12个月的年终，相当于一年24薪。
　　
　　毕竟公司处在高速发展之中，还有C轮巨大的一笔融资支撑着，发钱发奖金是很大方的。
　　
　　“主要两条业务线的老员工都要满足12个月的年终奖啊！”
　　
　　江皓这会儿再提醒了一句，其实就是王永祥和胡丽娟两人事业线下的员工年终奖得拉满。
　　
　　“嗯！这点我已经跟王总监还有胡总监提前交流过，一定是满待遇的给到。”
　　
　　这笔年终奖的数目不小，虽然发的是基本薪资的12个月，但也是15-20万之间。
　　
　　不少公司里员工平时大手大脚的，还真就是靠年终奖攒下一年的收入。
　　
　　“股权激励方案大家都签了么？有意见么？”
　　
　　“都签了！江总您给的标准要比其他同类公司高多了，没有什么意见。”
　　
　　海鲸C轮融资后，关于创业团队的期权授予，是终于赶在年底之前确定。
　　
　　海鲸的期权授予上，江皓吸取了龙猫时的经验。
　　
　　在这一块上做的很完善，期权发放的范围大了很多。
　　
　　至于大家都满意，满意的自然不是期权比例，而是这比例对于海鲸500亿米元估值的实际高价值。
　　
　　对于中高层管理人员来说，年终奖跟这份期权完全没有可比性。
　　
　　只要公司上市，这份期权真正兑现，他们的人生财富都会进入到一个新的阶段。
　　
　　以海鲸目前的比例，公司上市诞生的百万千万富翁的数量，怕是会超越龙猫上市时期的好几倍！