第三百五十九章 唯器与名不可假人 (第2/2页)

“等明年初，处理完国内这边的事，我们一起去一趟阿美利加，处理喜马拉雅电台，还有飞雁科技上市的事！”
　　
　　李东陵说道，李东陵准备明年去阿美利加，在阿美利加宣传一波喜马拉雅电台，为飞雁科技造势，另外进行第一轮融资，找几家老牌华尔街投行入股，为飞雁科技上市运作。
　　
　　最迟明年底，李东陵准备让飞雁科技登上纳斯达克，网景成立一年就上市成功，雅虎也不过十几个月，飞雁科技用两年时间上市，放在互联网行业，已经是很“保守”了。
　　
　　这样在互联网狂潮来临时，不论是通过飞雁科技增发股票，还是套现股权，都能跟着大赚一笔。
　　
　　李东陵可不想让飞雁科技，像前世的搜狐、网易、新浪一样，上市太晚了，结果吃肉没赶上，毒打一顿没少挨，它们上市时，阿美利加互联网狂潮，已经到了末尾，上市没多久，股价就跌成了白菜价，别说套现了，创始人都因为股价暴跌，被投资人赶出了公司。
　　
　　姚珞莹目光看着李东陵，等到飞雁科技上市成功，就是她卸任飞雁科技总裁职务之时，这对于她来说，是一次人生最重要的选择！
　　
　　李东陵看着姚珞莹的目光，能够猜出她的心思来，将她揽在了怀里。
　　
　　姚珞莹如果卸任飞雁科技总裁的职位，接管知行基金会，基本上就代表了她在事业跟家庭之间，做出了选择，那时候，李东陵也需要给出名分才行。
　　
　　李东陵返回平阳后，立刻处理起了一大摊子事，光需要他签字的文件，都有一大堆，尤其是财务跟人事方面的文件，都需要李东陵最后签字。
　　
　　这些事，虽然繁琐，但必须李东陵做才行，唯器与名不可假人！
　　
　　放在东陵高科内部，研发、市场、销售、后勤、采购、公关等部门的事务，李东陵可以交给各部门的专业人员、经理、主管等人来处理，但财务审核、主管以上的人事调动升迁，都需要李东陵亲自签字后才能够生效！
　　
　　另外，每年，李东陵都会换不同的会计审核机构，对东陵高科的账目业绩进行神色，也是要确保不会有冒领功绩的事情发生。
　　
　　前世某电商平台创始人，几年间，不断定义兄弟的含义，但他的电商帝国内部，出现了问题，却也是不争的事实。
　　
　　内部管理因为缺乏监督，结果导致亲信横行抱团取暖，某些部门主管，大肆培养亲信，有好处的事，主管跟亲信拿，奖金、加班费之类的，都被他们给瓜分了。
　　
　　脏活累活加班，还有业绩，都要求牛马来完成，最后还给牛马的业绩，来了一个差评，裁员的时候，第一个把牛马给赶走，结果牛马一走，部门业绩立刻就黄了。
　　
　　李东陵可不想那种事发生在东陵高科，所以宁愿每年花费不菲的经费，请第三方审核机构，对东陵高科内部进行审核，也不想狗屁倒灶的事情发生，让真正干事的人好处拿不到，背锅第一名，最后真正干活的人，都被赶跑了。
　　
　　这种第三方审核，肯定不能完全杜绝狗屁倒灶的事情，但只要能减少一部分就够了，比起什么都不做肯定要强，烂一点，跟烂完了这是两码事。
　　
　　而正在李东陵处理东陵高科的事务时，第一批神舟天涯的联名款输入法U盘，也开始投入到了市场之上。
　　
　　沪上一座新开业的万家电器商场内，一批新到货的神舟U盘，迅速被摆上了货架。
　　
　　万家电器城从开始进入国内市场后，就发展迅猛，先后在燕京、羊城、鹏城、沪上等地，成立了电器商场，现在万家电器城，在国内的商场，已经超过了七座，而且都是大型电器零售商场！
　　
　　跟国内电器商场不同的是，万家电器城在海外也有大量的商场跟门店，号称在全球拥有“一千家”万家电器城门店，这让万家电器城面对各路电器厂商时，有很强的议价权，也就是低价从厂商那里拿到货，这让万家电器城的价格，相当有优势。
　　
　　之所以能如此，是因为万家电器城，面对国内各路电器品牌时，会画饼，就一句话，想不想把产品，卖到港城、新加坡、巴黎、柏林、伦敦等地去？
　　
　　(本章完)